Cargos e Salários

A gestão / administração de cargos e salários é uma ferramenta das mais importantes para a  gestão  de empresas em uma época tão competitiva. As empresas que contam com profissionais que possuem estes conhecimentos e habilidades, podem traçar metas estratégicas, otimizando a gestão financeira, processos e fluxos de trabalhos e o capital humano.

O Conteúdo deste curso é indicado para profissionais ou pessoas que querem atuar ou se aplicar nesta gestão: Analistas, Consultores, Administradores, Gestor de Recursos Humanos, Chefe ou Auxiliar de Departamento Pessoal, Auxiliar ou Assistente Administrativo, Empresários, Tutores, Professores ou profissionais que ministram cursos e treinamentos.

Com o conhecimento deste curso você poderá elaborar estudos e análises para desenvolvimento, implantação e manutenção do plano de cargos e salários, dentro das normas e de procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado, bem como práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado. Revisar as descrições de cargos existentes nas empresas, bem como redigir novas sempre que seja necessário criar um novo cargo ou alterações na estrutura organizacional. Elaborar análise, desenhos e descrição de cargos. Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos. Analisar modelos de remuneração fixa e variável,  proposta de planos de carreira e sucessão, pesquisas de salários e benefícios, identificando as tendências de mercado. Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado. Elaborar estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários. Acompanhar e assegurar os procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivas da categoria.

Todos os processos envolvidos nesta gestão , trazem benefícios tanto para a empresa como para os recursos humanos. O salário de cada cargo é baseado nos conhecimentos exigidos pela função, complexidades das atividades desenvolvidas e responsabilidades pela execução de tarefas. A remuneração competitiva permite atrair e reter profissionais de melhor desempenho.

A organização e definição de  Cargos e Salários é a base da estruturação das empresa, independente do seu tamanho. Este curso é um grande diferencial para gestores de RH ou qualquer outro profissional que atue nesta ou outras áreas afins, inclusive os empresários.

O Certificado deste curso serve para a comprovação de horas complementares / atividades extra curriculares para alunos dos Cursos de Recursos Humanos, Administração, Marketing, Processos Gerenciais e áreas afins.

*Nossos Cursos têm Certificado válido conforme o artigo 205 e 206 da Constituição Federal, Lei nº 9.394, Decreto Presidencial nº 5.154 e normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC.

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